El síndrome de desgaste laboral, más conocido como "burnout", se caracteriza por ser un estado de profundo agotamiento, producto del intenso trabajo y la postergación de las necesidades personales. Esto afecta principalmente a los funcionarios de la salud, ya que estan en contacto con el sufrimiento, los problemas de la gente y también en ocasiones, la muerte... lo que implica un alto desgaste. De hecho, este sindrome afecta en general a las profesiones de ayuda a otros, por lo que todo tipo de personas que trabajan en atención directa a público estan sujetos a manifestarlo si no lo previenen adecuadamente.
Dicho esto, es que el Centro de Salud Belarmina Paredes de Futrono, junto a la unidad de capacitación del mismo, y en colaboración con el departamento de salud; hicieron posible que se efectuara una jornada de autocuidado enfocada en que los funcionarios de salud, conocieran más acerca esta enfermedad laboral y el cómo prevenirla. Razón por la que luego de explicar las consecuencias de esta y capacitar a los funcionarios en esta área, se siguió con diversas actividades que acompañaron el desarrollo de la jornada como tal. Donde se les hizo entrega de pelotas antiestrés a los trabajadores y se les invitó a disfrutar de una caminata saludable, por los bosques y senderos del Centro Campestre Mavidahue. Ya que como parte de la prevención del desgaste laboral, es necesario incentivar una vida sana en los trabajadores de la salud. Donde luego se terminó la actividad con un almuerzo que los esperaba a su vuelta del trekking.
Es importante señalar, que el objetivo es realizar jornadas como ésta en varias ocasiones durante el año, de modo que los funcionarios tomen consciencia de que ocuparse de ellos, es a la vez, en beneficio directo de nuestros usuarios. Ya que es de vital importancia contar con salud física y mental, al desempeñar cualquier trabajo.
De esta forma, se puede combatir una enfermedad laboral que implica un costo tanto para la organización, en términos de dinero, de personal calificado para el cargo, y como costo psiquico para los trabajadores.
Junto con lo anterior se programo que 16 funcionarios permanecieran en servicios claves para mantener el funcionamiento y atención que se otorga en el Centro de Salud, entre los cuales se pueden mencionar el Servicio de Urgencias, Laboratorio, Oficina de Informaciones, Oficina AUGE, SOME, Entrega de Leche, Farmacia y Procedimientos. Programando una replica de esta actividad para quienes no asistieron por razones de servicio.
Atentamente.
Ps. Claudia González Sánchez
De esta forma, se puede combatir una enfermedad laboral que implica un costo tanto para la organización, en términos de dinero, de personal calificado para el cargo, y como costo psiquico para los trabajadores.
Junto con lo anterior se programo que 16 funcionarios permanecieran en servicios claves para mantener el funcionamiento y atención que se otorga en el Centro de Salud, entre los cuales se pueden mencionar el Servicio de Urgencias, Laboratorio, Oficina de Informaciones, Oficina AUGE, SOME, Entrega de Leche, Farmacia y Procedimientos. Programando una replica de esta actividad para quienes no asistieron por razones de servicio.
Atentamente.
Ps. Claudia González Sánchez
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